חברת סאנדיסק ועמותת עתידים משתפות פעולה בפרויקט שנועד לקדם ולהגדיל את ייצוג הנשים בתעשיית ההייטק: במהלכו, סטודנטיות למדעי המחשב יקבלו תמיכה רחבה במהלך התואר הראשון – בהיקף של כ- 2.4 מיליון שקל. התמיכה כוללת מלגות לימוד, מלגות קיום, הדרכה אישית וקבוצתית, ליווי שוטף ומחשב נייד לכל סטודנטית. בנוסף, משתתפות התוכנית יזכו להשמה מועדפת בסאנדיסק, במשרת סטודנט במסלול התמחות ואפשרות להעסקה כבר במהלך השנה השלישית ללימודים.
הסטודנטיות נבחרו תוך התמקדות באוכלוסיות אשר להן, ייצוג חסר בתעשיית ההייטק, בהן: נשים מהמגזר הערבי, החרדי ומהפריפריה הגאוגרפית והחברתית. המשתתפות, המהוות מודל השראה וחיקוי בקהילות בהן גדלו והתחנכו, יתרמו במסגרת הפרויקט בחזרה לחברה וישתתפו בפעילות קהילתית בתחום קידום החינוך הטכנולוגי. זאת, תוך עידוד הדור הצעיר לפנות ללימודים בתחום הטכנולוגיה והמדע.
כיום אחוז הנשים הלומדות, או עוסקות בהנדסה, נמוך משמעותית ממשקלן באוכלוסיה. מטרת התוכנית היא לעודד יותר נשים לבחור במקצועות המדע והטכנולוגיה. שיתוף הפעולה בין סאנדיסק ועמותת עתידים הינו טבעי, היות ועמותת עתידים פועלת לקידום החינוך למקצועות ההנדסה, הטכנולוגיה והמדע בקרב צעירים מיישובי פריפריה וחברת ‘סאנדיסק’, משתתפת בפרויקטים רבים בתחום המעורבות הקהילתית והעשייה החברתית.
סאנדיסק, מותג מבית ווסטרן דיגיטל, משתתפת בפרויקטים קהילתיים רבים ובעלת מסורת של עשייה חברתית רבת שנים. החברה מובילה יחד עם ארגונים נוספים, מהלכים לאומיים, דוגמת המהלך להגברת לימודי מתמטיקה ומדעים בהיקף 5 יחידות בתיכון והשתתפות פעילה באליפות הסייבר הישראלית, המקדמת לימודי תכנות. סאנדיסק זכתה השנה בפעם החמישית ברציפות בדירוג פלטינה+ של ארגון מעלה, הדירוג הגבוהה ביותר הניתן לחברות בתחום האחריות התאגידית. ״החיבור שנוצר כאן בין עסקים וקהילה הוא חיבור מנצח. אנו מקווים שההצלחה של מקבלות המלגות תעודד אחרות בקהילות מהן הן מגיעות ללכת בדרכן ולהשתלב בתעשיית ההייטק – רצוי כמהנדסות״, אומרת רונית רונן-קרפול, סמנכ”לית
משאבי האנוש לישראל ואירופה. ״הצלחת התוכנית תרחיב את מעגלי ההשפעה ותגדל עם הזמן. ככל שיצטרפו נשים נוספות, כך ישתפר הגיוון התעסוקתי בתעשייה שלנו״.
עמותת עתידים פועלת לטיפוח מצוינות, והשכלה גבוהה תוך ומתן כלים להשתלבות במרקם של העשייה החברתית הישראלית. העמותה מפעילה מגוון תכניות מגילאי 13-30 המעודדות צעירים מהפריפריה הגיאוגרפית והחברתית, לבחור בלימודי המדעים וההנדסה וזאת בכדי לפתח מצוינות באזורים אלה ומכך להוביל לצמצום פערים בין הפריפריה למרכז. הליווי מתחיל עוד בתיכון וממשיך עד להשמה בחברות הגדולות במשק.
“אנו מודעים ליכולות הגלומות בקרב צעירי הפריפריה בעיקר במקצועות המדע והטכנולוגיה. כיום מהוות הנשים 37% מסה”כ הסטודנטים המשתתפים בתכניות עתידים. אנו מקווים כי כעת עם ההשקעה הנכונה בפרויקט זה ובפרויקטים דומים שמפעילה העמותה נצליח לחולל שינוי שיביא לעלייה משמעותית באחוזי הנשים המחזיקות במשרות בתחומי המדע והטכנולוגיה בישראל,” אומר זאב חיות, מנכ”ל עתידים.
קרדיט צילום: אורן שליו
