רבים מגלים לאחר סיום הלימודים וקורסים מקצועיים, שעל אף הכשרתם, דריסת הרגל בשוק העבודה אינה כה קלה. כך במיוחד בענף ההיי-טק אשר מעסיק באופן מובהק עובדים בעלי ניסיון. הפרדוכס הוא שללא ניסיון קודם, לא ניתן לרכוש ניסיון כלל. מיזם START ME UP, פותר את הפרדוכס הזה ומאפשר לבוגרי לימודי תכנות – תואר או תעודה, קורס בו הם רוכשים ניסיון מקצועי מעשי בחברות סטארט-אפ ותכנית מנטורינג עם ליווי אישי. בכדי שיוכלו להתרכז ולהשקיע את הזמן והמשאבים ברכישת ניסיון, השיק המיזם מסלול חדש לפניו הבוגרים ישלמו עבורו רק 4 חודשים לאחר סיום הקורס במידה ומצאו עבודה.
ישנה בשוק ההיי-טק תקרת זכוכית שלא מאפשרת לבוגרים חדשים להשתלב. בשוק ההיי-טק ישנן כ- 6,000 משרות פנויות, אך למרות זאת, במרבית המקרים מחפשים לאייש אותן בעובדים בעלי ניסיון קודם. מעבר לזמן ההמתנה עד למציאת משרה, גם גובה השכר מושפע באופן משמעותי מניסיון קודם.
מן העבר השני, חברות הסטארט-אפ בתחילת דרכן מחפשות להפוך רעיון מצוין למוצר דמו ולהגיע לשלב גיוס ההון, אך לא מסוגלות לשלם משכורות גבוהות ולגייס עובדים. בדיוק כאן נכנס מיזם START ME UP שיוצר מצב של WIN-WIN בו כולם מרוויחים: הסטודנטים משתלבים בסטארט-אפ ורוכשים ניסיון משמעותי וחניכה אישית ואילו חברות הסטארט-אפ זוכות בכח אדם איכותי שיסייע לפתח ולקדם את המוצר ללא עלות. במקביל זוכים מנהלי החברה להדרכה מקצועית על ידי יזמים מנוסים המלווים את ההכשרה. לאורך השנתיים האחרונות, רשם המיזם הצלחה גבוהה מאוד ושילב מעל ל 100 מבוגריה בחברות שונות.
לדברי נילס קרמר מיזמי ומנכ”ל :Start me up “המיזם מאפשר לבוגרי לימודי תכנות להסתכל לטווח הרחוק ולהשקיע את הזמן ביעילות על ידי חניכה אישית ורכישת ניסיון איכותי אשר פותחים את הדלת להשתלבות מהירה ומוצלחת בשוק העבודה. הניסיון הנרכש מקצר משמעותית את משך ההמתנה עד למציאת עבודה ומשפיע על גובה השכר. אנו בטוחים בתכנית שכבר הוכיחה את עצמה, ומציעים מסלול חדש לבוגרים המאפשר לשלם החל מ 4 חודשים לאחר סיומה, כאשר יתקבלו לעבודה ויתחילו להרוויח שכר.”
